Nuair a chuireann bord stiúrthóirí coigilteas trí AI sna leabhair, faigheann sé de ghnáth an cheist chéanna ar ais ó cheannaitheoir: cad as a bhfios agat sin, agus an bhfanfaidh sé mar sin. Ní hamhras é sin. Déileáiltear le coigilteas nach bhfuil bunáite leis mar thorann le linn luachála, ní mar bhrabús. Níl an cheist maidir le conas a chruthaíonn tú é sin ina hábhar cuntasaíochta mar sin, ach ina ceist faoi fhianaise.
Glacann AI obair thar, ní in aon iarracht amháin agus ní ar an dóigh chéanna i ngach áit. I gcuid de na cuideachtaí, tá cuid den chumarsáid le custaiméirí nó an chéad mheasúnú ar dhoiciméid ag rith cheana féin gan lámha daoine, le duine éigin a fhormheasann nó a dhiúltaíonn an toradh. I gcuideachtaí eile, is obair dhaonna go hiomlán é sin fós, ní toisc nach bhféadfaí é a dhéanamh, ach toisc nár chuir aon duine síos cé na tascanna atá oiriúnach dó. Is annamh a bhraitheann an difear idir an dá chás sin ar an teicneolaíocht. Braitheann sé ar cé acu ar bhris duine na tascanna síos agus ar bhreathnaigh siad ar gach tasc ar leithligh: an féidir le AI é seo a ghlacadh thar, an féidir é a dhéanamh le maoirseacht, nó an fanfaidh sé ina obair dhaonna. Gan an rangú sin, is mothúchán é coigilteas. Leis an rangú sin, is éileamh é is féidir a fhíorú.
Ní féidir le ceannaitheoir ráiteas cosúil le "tá fostaí lánaimseartha amháin saortha againn" a fhíorú. Tá scórtha tascanna i bhfostaí lánaimseartha amháin, agus ní aistríonn na tascanna sin go léir chomh láidir nó chomh cinnte lena chéile. Tosaíonn an chruthúnas trí an ról a dhíchodú ina thascanna, le rangú do gach tasc sna trí chatagóir a fheictear i ngach áit: is féidir le AI é a ghlacadh thar go hiomlán, is féidir le AI é a dhéanamh le maoirseacht dhaonna, nó fanfaidh sé ina obair dhaonna. Ag an leibhéal sin amháin is féidir leat a rá cén chuid de na huaireanta atá saortha go struchtúrach agus cén chuid a bhraitheann ar mhaoirseacht a d'fhéadfaí a dhéanamh níos déine nó níos boige amárach. Conas a dhéanann tú é sin a thaifeadadh do gach tasc, an fhianaise a mbíonn ceannaitheoir ag súil léi san áireamh, pléitear é sin ag conas a thaifeadann tú cad a dhéanann AI i do chuideachta.
Níl aon scanadh, aon mhodh ríofa géar, aon tuairisc a fhéadfadh a chinneadh go cinnte cé mhéad acmhainn a shaorfaidh feidhmchlár AI faoi cheann dhá bhliain. Tá an éiginnteacht i dtrí áit. Ar an gcéad dul síos, an toimhde faoi mhaoirseacht: má dhéantar tasc anois le maoirseacht dhaonna, is é an cheist cé mhéad den mhaoirseacht sin a bheidh de dhíth fós nuair a bheidh an córas ag rith níos faide, agus is meastachán é sin, ní fíric. Sa dara háit, an spleáchas ar an soláthraí: tá coigilteas atá bunaithe go hiomlán ar phraghas, téarmaí nó marthanacht soláthraí AI amháin níos laige ná coigilteas atá fite fuaite sa phróiseas féin, agus tá an difear sin níos tábhachtaí do cheannaitheoir ná méid an tsuime. Sa tríú háit, an fráma ama: an rud a dhéantar inniu le maoirseacht, féadfaidh sé rith níos neamhspleáiche laistigh de bhliain, nó a mhalairt, má tá an tasc níos casta ná mar a ceapadh. Tá bunús níos inchreidte ag cruthúnas a ainmníonn na trí phointe seo ná bunú a chuireann céatadán amháin i láthair gan a rá cárb as a dtagann sé.
Glacann ceannaitheoir le raon le réasúnaíocht taobh thiar de. Ní: glacadh tríocha faoin gcéad den ról thar. Ach: glacadh an chuid is mó den seiceáil doiciméad athdhéanta thar, le fostaí a mheasúnaíonn na heisceachtaí, agus tá an chóimheas sin fanta cobhsaí le sé mhí anuas. Is ráiteas é sin is féidir a fhíorú trí logaí, rátaí earráide agus an t-am atá fágtha ag an bhfostaí maoirseachta. Déanann sé coigilteas a chur mar chuid de cháilíocht an bhrabúis in ionad toimhde a thiteann as le linn dúthrachta chuí. Cá bhfuil na spleáchais a laghdaíonn an praghas, fiú má tá an coigilteas féin ceart, tá sé sin míniú go hiomlán ag cén spleáchas ar sholáthraí AI a laghdaíonn an praghas.
Má tá an obair a saoradh ag brath go príomha ar eolas nach bhfuil ach ag an úinéir faoi conas atá an córas socraithe, ní féidir an coigilteas a aistriú. Ní laghdaíonn sé sin an coigilteas féin amháin, ach an t-innéacs spleáchais úinéara níos leithne, agus is minic go bhfuil an méid sin níos tábhachtaí sa luacháil ná méid an choigiltis. Ní fhiafraíonn ceannaitheoir dá bhrí sin cad a saoradh amháin, ach cé a dhéanann cothabháil air nuair a bheidh an t-úinéir imithe, ceist a phléitear tuilleadh ag cén fáth a bhfiafraíonn ceannaitheoir cé a dhéanann cothabháil ar an AI.
Ní comhairle foirne é seo agus ní bunús le cinneadh dífhostaithe é. Titeann sé faoi cheanglais dhlíthiúla ar leith an bhfostaóir cinntí foirne a dhéanamh bunaithe ar obair atá ag athrú, agus ceanglais nach bpléitear anseo. Is é atá á léiriú anseo amháin ná conas a dhéantar coigilteas atá bainte amach cheana a chruthú agus a inaistrithe a dhéanamh do cheannaitheoir.
Freagraítear an cheist bhunúsach, cén obair sa chuideachta seo is féidir le AI a ghlacadh thar i ndáiríre agus cén chuid a fhanfaidh ina hobair dhaonna, do gach tasc trí scanadh oibre FTE TO AI. Dóibh siúd ar mhaith leo a fháil amach ar dtús cá bhfuil an bunús is laige ina gcuideachta féin, tá an tseiceáil luacha saor in aisce ann: ocht gceist ghearra, ceann amháin do gach tiománaí luacha, le léargas ar cé acu tiománaí is mó atá ag laghdú an phraghais inniu. Tá an scanadh luacha iomlán, le fianaise do gach tiománaí agus féilire dhá bhliain go dtí an nóiméad scoir, á thógáil faoi láthair. Cad go díreach a bhaineann sé sin laistigh de na hocht dtiománaí, tá sé mínithe ag cad atá ag laghdú luach do chuideachta, agus dóibh siúd ar mhaith leo an coigilteas a fheiceáil sa tuairisciú féin freisin, tá an cur chuige le fáil ag conas a dhéanann tú faisnéis bhainistíochta a ghairmiúlú.