realtimevaluation Į laukiančiųjų sąrašą

Vertės didinimas

Jūs žinote, kad jūsų įmonėje yra vertė. Ar žinote, kurios dalys ją mažina?

Vertės veiksniai retai būna akivaizdūs. Klientų ryšiai, komercinės žinios ir sprendimų priėmimas telpa keliuose žmonėse — pirkėjui tai yra tiesioginė kainos rizika. Vadovaujamasi banko sąskaita ir nuojauta, ataskaitos vėluoja, o skaičiai vienas kitam neatitinka. Tai veikia, kol savininkas visą apžvelgia pats, ir tampa problema, kai apžvelgti turi kažkas kitas.

1

Aštuoni veiksniai, įvertinti

Pelno kokybė ir klientų koncentracija, priklausomybė nuo savininko, sutarčių vertė, valdymo informacija, komanda ir perdavimas, procesai ir sistemos, rinkos padėtis, teisinė higiena.

2

Priklausomybės indeksas

Kokie sprendimai, ryšiai ir žinios per ką eina — skaičius, kuriuo pirkėjas nuvertina kainą.

3

Dvejų metų kalendorius

Kas ir kada turi būti pradėta, kad pardavimo momentui būtumėte pasirengę. Kainą lemiantiems dalykams reikia dvejų metų.

Aštuoni veiksniaiKiekvienas su brandumo vertinimu ir įrodymu
Priklausomybės indeksasSprendimai, ryšiai, žinios
Vienas intervalasOrientacinis, su kiekvieno veiksnio jautrumu
Dveji metaiKalendorius prasideda anksčiau, nei galite tikėtis

Ką tai duoda

Struktūrizuotas įvedimas peržiūri aštuonis veiksnius, kuriuos vertina pirkėjai. Rezultatas — kiekvienam veiksniui brandumo vertinimas su įrodymu, savininko priklausomybės indeksas ir orientacinis intervalas su kiekvieno veiksnio jautrumu — profesionalizuokite valdymo informaciją, ir intervalas pakylėja aukštyn. Papildomai — dvejų metų kalendorius: kas ir kada turi būti pradėta, kad pardavimo momentui būtumėte pasirengę.

Kaip tai veikia

Įvedimas

Finansų direktorius ir savininkas, kiekvienas su savo apimtimi. Skaičiai kaip klasės ir intervalai — jokių privalomų metinių ataskaitų.

Vertinimas

Kiekvienam veiksniui, pagal duomenų rinkinio taisykles, kad kiekvienas įvertis būtų paaiškinamas ir atsekamas.

Jautrumas

Kaip kiekvienas veiksnys veikia intervalą ir kokia kryptimi — su šaltiniu.

Kalendorius

Dvejų metų planas su laikrodžiais, ir ataskaita su trimis rezultatais bei tiltu į darbo skenavimą.

Kas tai akivaizdžiai nėra

  • Tai nėra vertinimas ir nėra taksacija. Jūs gaunate orientacinį intervalą su jį lemiančiais veiksniais ir jų kryptimi. Vertinimas yra korporatyvinių finansų specialisto darbas, ir tai taip pat nurodyta ataskaitoje.
  • Nėra skaičiaus be intervalo. Kiekvienas skaičius turi intervalą ir patikimumo žymą. Skaičius be paklaidos yra skaičius, kuris neatitinka tiesos.
  • Nėra patarimo. Mes parodome, kurie veiksniai turi svorio ir kokia kryptimi. Ką su tuo daryti — jūsų sprendimas.

De drie uitkomsten

Elk rapport eindigt in drie routes. U kiest; wij leveren de analyse, niet het traject.

1

Zelf doen

Kiekvienam veiksniui — žemėlapis: pavyzdžiui, valdymo informacijai — kokios ataskaitos, kokiu ritmu, iš kokio vienintelio šaltinio — su laikrodžiais ir šablonais.

2

Deels begeleid

Partneris sudėtingiausiems veiksniams, pavyzdžiui, valdymo informacijos ar perdavimo struktūros profesionalizavimui; įrankis stebi kalendorių.

3

Uitbesteden

Pardavimui rengimo procesas su partneriu, naudojant ataskaitą ir kalendorių kaip bylą.

De volgende stap

Priklausomybė yra užduočių klausimas

Priklausomybė nuo savininko ir valdymo informacija yra užduočių klausimai: ką savininkas daro pats, ką galima perduoti — žmonėms ar dirbtiniam intelektui. Pažiūrėkite, kiekvienai užduočiai, kas yra perduodama ir ką gali atlikti dirbtinis intelektas, prieš priimdami ką nors į darbą.

Naar de werkscan →

Šis skenavimas dar kuriamas

Mes kuriame duomenų rinkinius, kuriais grindžiama analizė. Praneškite, kad domitės, ir sužinosite, kai bus atverti pirmieji matavimai.